11月2日、浜離宮朝日ホールで銀座男声合唱団の演奏会を開きます。
550席のホールが、あっという間に満席になりました。
7月の七夕コンサートに続いての満席です。
足を運んでくださる皆さまに、心から感謝しています。

そしてもう一つ。
団員が、毎月のように増えています。
20代から70代まで、その多くが経営者です。
皆、忙しい。それでも入ってくる。

なぜか。

団長になって一年、ずっと考えてきました。
私なりの答えは、この団には「磁場」がある、ということです。

類は友を呼ぶ、と言います。
本気で会社を経営している人が、本気で歌っている。
その姿を見た人が、また本気の経営者を連れてくる。
気がつけば、バリバリの経営者ばかりが集まる団になっていました。

辰野での合宿では、練習のあと、床に座って缶ビールを片手に、夜遅くまで語り合いました。
話題は歌のことだけではありません。
経営のこと、人のこと、これからのこと。
肩書きを脱いだ経営者同士だからこそ、本音が出ます。

そして不思議なことに、団員の会社が良くなっていくのです。

人間は、波長の生き物だと私は思います。
本気の人たちの中に身を置くと、自然と自分の波長も上がっていく。
言い訳ができなくなる。
あの人があれだけやっているのだから、自分もやろう。
そう思える仲間がいることが、そのまま経営に表れるのだと思います。

最近は、団員同士のビジネスマッチングもどんどん増えています。
なぜ、仕事につながるのか。
一緒に歌うと、その人の人間性が分かるからです。

合唱は、自分の声だけ大きくても成り立ちません。
周りの声を聴き、合わせ、支える。
地道な練習を、仲間と一緒に積み重ねる。
その姿を見ていれば、どんな仕事をする人なのかは、自然と伝わってきます。
言い換えれば、銀団にいる時点で、ある意味スクリーニングされている。
だから、安心して仕事を頼めるし、人も紹介できるのです。

だからこそ、大切なのは何をするかではなく、誰といるかです。

AIや画面越しのやり取りがどれだけ便利になっても、波長だけは同じ空間に集まらなければ合いません。
声を重ね、同じ空気を吸い、同じ時間を過ごす。
その積み重ねが、人を引き寄せる磁場になっています。

これは、会社も同じです。
社員にとって一番大切なのは、何の仕事をするかより、誰と働くかなのかもしれません。
磁場のある会社には、良い人が集まり、良いお客様が集まります。
その磁場をつくるのは、仕組みでも広告でもなく、そこにいる人の本気です。
社長の仕事は、自分の会社に磁場をつくることなのだと、団長を務めながら改めて感じています。

11月2日、満席の550席に向かって、精一杯の声を届けてきます。

あなたは今、誰といますか。